Drugie dziecko problemem dla pracujących Chinek
W szczycie sezonu na szukanie nowej pracy, Chinki potwierdzają, że znalezienie odpowiedniej posady staje się coraz większym problemem. Powodem tych komplikacji jest wprowadzona w zeszłym roku w Chinach nowa reforma zezwalająca na bezwarunkowe posiadanie dwójki dzieci przez chińskie pary.
Wiele Chinek, szczególnie tych szukającyh pracy po urodzeniu pierwszego dziecka, skarży się, że w czasie szukania nowej posady muszą się tłumaczyć z planów na posiadanie kolejnego dziecka. Nierzadko przed zaproponowaniem rozmowy kwalifikacyjnej, potencjalny pracodawca wypytuje, czy kandydatka planuje mieć w najbliższym czasie kolejne dziecko. Często jest to powód do odrzucenia oferty pracy.
W październiku zeszłego roku, chiński rząd zniósł wieloletnią „politykę jednego dziecka” i zezwolił wszystkim parom na powiększenie rodziny o kolejnego potomka. W ten sposób wiele Chinek staje przed wyborem między rodziną a karierą zawodową. Problemem dla pracodawców jest podwojenie urlopu macierzyńskiego trwającego w Chinach jednorazowo 7-8 miesięcy.
